CUIDANDO NUESTROS RECURSOS NATURALES
Sustentabilidad y Comunidad
Friosur es una empresa 100% Aysenina, que desde hace 34 años ha apostado por el desarrollo de la región.
Pesca
Industrial
En Friosur estamos conscientes de la importancia actual e histórica que nuestra actividad representa para el empleo y la economía regional. Desde nuestros inicios, entendemos que para una empresa que se instala en estas latitudes, la contribución a través de la generación de empleo e impuestos es una condición necesaria pero no suficiente.
Pesca
Industrial
Por el lado del medio ambiente, también entendemos que el cumplimiento de la ley no es suficiente, por lo que vamos más allá, tanto respecto a la sustentabilidad de los recursos, como a nuestras prácticas de pesca y procesamiento.
Políticas de
SUSTENTABILIDAD
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1. Trabajar
con los diferentes actores de la Región de Aysén en favor de la sostenibilidad del recurso marítimo regional y del impacto positivo en el desarrollo de dicha Región.
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2. Desarrollar
una pesca selectiva, maximizando la captura de la especie objetivo y minimizando la de peces de menor tamaño, de manera de favorecer la sostenibilidad del recurso marítimo de la región.
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3. Minimizar
los desechos producidos en la planta de procesos, a través de la reducción del uso de material y la priorización del reciclaje.
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4. Realizar
acciones de manera permanente que permitan promover el uso responsable y eficiente de los principales recursos, como petróleo, electricidad y agua, de acuerdo a los estándares y buenas prácticas existentes.
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5. Priorizar
la contratación de proveedores locales, realizando acciones para el desarrollo de estos de manera que cumplan con los estándares requeridos y maximicen su impacto en la economía local.
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6. Mantener
una convivencia armónica con las comunidades en que se inserta la empresa, contribuyendo a mejorar la calidad de vida y el desarrollo local. Participar activamente en alianzas multisectoriales para contribuir a la sociedad, con énfasis en el litoral de Aysén.
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7. Generar y mantener
un vínculo estrecho con los centros educativos locales y regionales.
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8. Mantener
prácticas laborales justas, promoviendo el desarrollo de las personas y con una relación sindical colaborativa, armoniosa y constructiva.
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9. Mantener
un ambiente de trabajo seguro y saludable, desarrollando e implementando planes de prevención y las medidas de control oportunos, de manera de minimizar el riesgo de lesión y daño a la salud de nuestros trabajadores y contratistas.
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10. Satisfacer
las expectativas y requerimientos acordados con los clientes, en términos de calidad y cantidad de los productos, y oportunidad de la entrega.
