DESARROLLO Y COMPROMISO
Personas
Desarrollo y Compromiso
Cuidando nuestro
Medio Ambiente y Equipos de Trabajo
El motor de nuestra compañía son los recursos pesqueros, y gracias a las personas que trabajan embarcados en nuestra flota, en nuestra planta de procesos, en operaciones, en administración, logística y tantas áreas que hacen de esta empresa una gran familia, es posible llevar de nuestro mar, la gran bondad de los productos de Friosur. Por más de 34 años, todos en Friosur, hemos estado como una gran familia, ocupados de administrar los recursos pesqueros, procurando asegurar un resultado que permita aportar al mundo la mejor proteína para consumo humano. Las millas recorridas han sido junto a un grupo de hombres de mar, que forman parte de la flota pesquera, a un equipo de procesos de materia prima, integrantes de la planta; apoyados por un equipo de soporte de las áreas de Logística, Comercial, Administración, Finanzas, y Recursos Humanos. Esta apuesta de trabajo, esencialmente colaborativa, la hacemos convencidos de que solo así podremos agregar valor, dar trabajo y permitir el desarrollo de una industria sustentable en el tiempo y en la Región de Aysén.
Friosur
Personas
El principal valor para FRIOSUR es el cuidado de las personas; por lo tanto la salud e integridad física son prioritarias. Debemos asegurarnos de actuar siempre en forma preventiva. Para este efecto se implementó el Programa “Elegir Vivir Sano”, junto a la Seremi de Salud, apostando por el autocuidado y por el cambio de prácticas que permitan un mejor bienestar, individual y familiar.
- Programa Calidad de Vida: Prevención consumo alcohol y Drogas en el medio laboral, junto a Senda PREVIENE.
- Apoyo Gestión Programa Abdominoplastía junto al Servicio de Salud.
- Examen Médico Preventivo Adultos (EMPA) y Enfermedades de transmisión sexual (ETS).
- Programa dental Masculino junto al Servicio de Salud.
Personas
Comunidad
FRIOSUR ha querido ser siempre una empresa integrada y participativa en su comunidad que promueva el desarrollo de actividades económicas y sociales.
Este año el foco está en mantener los siguientes Programas activos:
- Club del Adulto Mayor.
- Programa Vínculos: Conectar Escuela, Liceos, Institutos y Universidades con Friosur.
- Mesa de Violencia contra la Mujer (VCM) y Mesa de Infancia Comunal.
- Club Deportivo, Cultural y Social Friosur.
Trabajo
Colaborativo e inclusivo
FRIOSUR ha definido ser una empresa de personas que, trabajando en forma colaborativa y profesional, crea una cultura de alto rendimiento, con capacidad de innovación e inclusión. Sobre inclusión:
- Inmigrantes: De diferentes nacionalidades se han integrado a diferentes equipos de trabajo, tanto en tierra como embarcados.
- Personas en situación de discapacidad (PESD): Desde hace décadas Friosur ha integrado a personas en situación de discapacidad.
- Adultos mayores: Friosur apostó a que la edad no es un factor limitante con el trabajo y mantiene en sus equipos personas con experiencia y buen desempeño.
- Cierre de brecha educacional: Continuidad de estudios, Nivelación Estudios laborales y Alfabetización. Este acompañamiento ha estado regularmente en los planes de soporte a las personas, más aun con la necesidad de compartir idioma con extranjeros.
Mejoramiento
Continuo
La política de Gestión de Calidad de FRIOSUR compromete a toda la organización, en la entrega de un alimento saludable para el consumo humano y con altos estándares de calidad.
La revisión permanente de todos sus procesos, van en la línea de asegurar cumplir dichos compromisos.
Para este efecto, los equipos de trabajo participan de entrenamiento y capacitaciones que aporten al fortalecimiento permanente y sistemático en aspectos técnicos como de habilidades y destrezas, en un marco de valores colaborativo y de respeto.